![]() | ||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
BUGÜNSON YORUMLANANLAREN ÇOK OKUNANLARHABER ARA |
İŞ GÜCÜ KAYBI - ENGELLİLİK - MALULİYET15 Ocak 2010, 21:07 Daha önceki yazılarımda da sık sık bahsettiğim gibi Ben Kahve Arası ve Mahalle arası muhabbetlerinden çok korkarım. Ne gelirse başımıza,buralardan gelir.Bu Kahve arası ve Mahalle arası sohbetlerinde her kez Muhtardır,Herke O işin Erbabıdır .. Uzmanıdır. Ama maalesef bir çok kez sap ile saman birbirine karışır ve insanlar mağdur olurlar. Bugün size 4/a (SSK),4/b (Bağ-Kur) 4/c ( Emekli Sandığı ) mensuplarının sigortalı olmadan ve sigortalı olduktan sonra yaşayabilecekleri sağlıksal kötü olaylarından söz etmek istiyorum. İş Gücü Kaybı,Engelli Duruma Düşmek ve Malul olmak bunların hepsi apayrı şeylerdir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, yapılan muayene sonucunda sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten sonra çalışma gücünün yüzde 60’ını kaybedenler “MALUL” sayılır. Bu ve benzeri durumda olan kişiler daha az prim ödeyerek yaş şartı aranmaksızın erken emekli edilir. Malul sayılan kişiler en az 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 gün prim ödemesi ile emekli olabilirler. Buradaki kritik nokta kişinin çalışmaya başladıktan sonra malul olmasıdır. Fakat bu sigortalıların hem iş bulabilme hem de buldukları işte sürekli çalışma imkanları düşük olduğu için haklarında özel hükümler uygulanarak daha kolay şartlarla emekliliğe hak kazanırlar. Biz buna “Engellilere Tanınan Özel Emeklilik” düzenlemesi diyoruz. Belirtelim ki; engellilere (özürlülere) tanınan kolay şartlarla emeklilik düzenlemesi Anayasamızın devlete dolaysıyla SGK’ya yüklediği bir görevdir. Sağlık hizmet sunucularının verdiği rapor doğrultusunda Bölge Sağlık Kurulu, malullük oranını belirlemekte, sigortalı malullük oranına itirazı ilgili Merkez Müdürlüğü aracılığıyla SGK Yüksek Sağlık Kurulu’na yapmalıdır. Şayet SGK Yüksek Sağlık Kurulu da malullük oranını düşük belirlemişse artık bundan sonra itiraz değil İş Mahkemesine dava açmak gerekir. İleriki yazılarımda bu konuyu tüm ayrıntıları ile irdeleyeceğim. Bu arada ; bundan böyle beni 2864’e mesaj göndererek te ulaşabilirsiniz. DANIŞMAN Grubuna üye olarak mesaj gönderebilirsiniz. Üyelik için Telefonunuzun Mesaj bölümüne "DANIŞMAN" yazıp tüm operatörlerden 2864 e kısa mesaj olarak yazınız. DANIŞMAN yazıp boşluk bırakarak Sorunuzu / Mesajınızı yazıp 2864’e gönderebilirsiniz. Sosyal güvenlik ile ilgili tüm sorunlarınızı benimle paylaşabilir ve gerek gazetede,dergilerde ve İnternet Haber sitelerinde haber konusu yapılmasını isteyebilir.Benim yazılarımdan / duyurularımdan haberdar olabilirsiniz. DANIŞMAN grubuna atacağınız ve DANIŞMAN grubundan alacağınız her mesaj 1 standart sms / 2 kontördür. Gruptan ayrılmak için KAPAT DANIŞMAN yazıp 2864'e gönderebilirsiniz.
Dostça ve Sosyal Güvenlikle Kalın. Dost Danışmanlık Aydın / İzmir Bu haber 3349 defa okunmuştur.
|
PRATİK LİNKLERGÖRÜNTÜLENME |
||||||||||||||||||||
|
Sayın Kullanıcı ve Ziyaretçimiz,
www.sosyalguvenlikmusaviri.net sitemiz iş ve sosyal güvenlik konusunda , bilgilendirme amaçlı mevzuat, bilgi ve kültür platformudur.
Web Sitemiz;
1 - Sitedeki bilgilerin kesinlik, doğruluk ve güvenilirliğini, kullanıcıların ihtiyaçlarını karşılayacağını garanti etmez.
2 - Sitede yer alan bilgilerin kullanılmasından doğan veya doğabilecek, dolaylı veya dolaysız zararlardan sorumlu değildir.
3 - Sitemizden linki verilen her türlü web sitesi, program, neşriyat, kitap, dergi ve bezerlerinin içeriğinden ve kullanımından doğacak/doğabilecek olumlu/olumsuz zararlardan sorumlu tutulamaz.
Sitemizde yer alan yazı, makale, açıklama, bilgi ve içeriğin tüm hakları 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu doğrultusunda web sitemize aittir. Sitemizden herhangi bir şekilde kopyalama, alıntı yapılması, ticari amaçlı kullanılması, başka bir yerde yayınlanması yasaktır. Ancak web sitemiz kaynak gösterilmek kaydıyla, kısmen alıntı yapılarak başka yerde yayınlanabilir.
Saygılarımla .. FUAT TÜTÜNCÜOĞLU - Sosyal Güvenlik Uzmanı Altyapı: MyDesign Haber Sistemi |
||||||||||||||||||||||