![]() | ||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
BUGÜNSON YORUMLANANLAREN ÇOK OKUNANLARHABER ARA |
ANAYASA DEĞİŞİKLİĞİNİN İÇERİĞİNİ TAM OLARAK BİLİYOR MUYUZ....?19 Ağustos 2010, 09:24 Değerli Okurlarım,Bugün Ülkemiz gündemini oluşturan Referandum ile ilgili siyasi yorum yapma yerine Bu Anayasa oylamasının sonucunda Sosyal Güvenlik ile ilgili nelerin değişebileceğini yazma gereğini hissettim. Zaten sitemizin değerli yazarları siyasi ve yerel gerçekleri sizlere günü gününe mertçe,yiğitçe yazıyorlar. Bu konuda Bana gelen maili hiç noktasına virgülüne dokunmadan sizlere aktarmak istiyorum. Mecliste yasa tasarısı eğer yasalaşırsa pek çok hakkımızı kaybedeceğiz (Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası (SSGSS) 5510 sayılı bekleyen şu anda. Sağlık ve sosyal güvenlik haklarımızda oluşacak kayıplardan bazıları şöyle: - Kadınlar için 58, erkekler için 60 olan emeklilik yaşı hem kadınlar, hem de erkekler için 65'e çıkarılacak. (Madde 28) - Emekliliğe hak kazanabilmek için yakın zamanda 5.000'den 7.000 güne çıkarılan prim ödeme zorunluluğu 9.000 gün prime çıkacak. (Madde 27) - Emekli maaşları %23 ilâ %33 arasında düşürülecek. (Madde 29) - Yıpranma hakkı gasp edilecek. - Aylık geliri 1.390,60 TL'den fazla olan bütün vatandaşlar her ay 73 ilâ 475 TL Genel Sağlık Sigortası primi ödemek zorunda kalacak. (Madde 88) - Sadece ayakta tedavi olununca değil; hastalık, kaza, ameliyat gibi nedenlerle hastaneye yatmak gerekince de 'Katılım payı' adı altında bıraktı ÖDENECEK. (Madde 68) - 'Katılım payı' gerektiğinde 5 katına kadar arttırılacak. (Madde 68) - Bütün sağlık hizmetleri paralı olacak. - Sağlık hizmeti alabilmek için bu ülkenin vatandaşı olmak, üstelik vergi ödemek, dahası Genel Sağlık Sigortası primi yatırmak, hatta bir de 'katılım payı' ödemek yetmeyecek. Şimdi bir de 'ilave ücret' adı altında para ödemek gerekecek. (Geçici Madde 5) - Bütün dünyada anne sütünün önemi yeniden anlaşılır ve emzirme teşvik edilirken Türkiye'de "sigortalının çocuğuna 1 ay anne sütü yeter 'mantığı geçerli olacak. Daha önce doğum yapan sigortalılara 6 ay süreyle verilmesi öngörülen emzirme yardımı 1 aya düşürülecek. - Hastalanan sigortalılara verilen iş görmezlik ödeneği % 16 azalacak. (Madde 18, 19, 80) - Emekli Bağ-Kur'lularının maaşından 10 yıl süreyle %10 oranında Genel Sağlık Sigortası primi kesilecek. (Madde 88) - Primini ödeyemeyen vatandaşlar sağlık hizmeti alamayacak, Hastane kapılarından geri dönecek. (Madde 88, 89, 90) - Primini ödeyemeyen çiftçilerin pamuğuna buğdayına, üzümüne tütününe el konulacak.. (Madde 87) Şu anda sadece Türkiye'de değil dünyanın pek çok ülkesinde benzer politikalar uygulanmaya çalışılıyor. Devletler sosyal güvenlik ve sağlık harcamalarını azaltma çabasındalar. Fransa ve Yunanistan'da büyük grevler ve yürüyüşlerle bu yasalar engellenmeye çalışılıyor. Bu şartlar çerçevesinde sizlerin gereğini yapacağını biliyor ve inanıyorum. Dostça ve Sosyal Güvenlikle Kalın. Bu haber 1136 defa okunmuştur.
|
PRATİK LİNKLERGÖRÜNTÜLENME |
||||||||||||||||||||
|
Sayın Kullanıcı ve Ziyaretçimiz,
www.sosyalguvenlikmusaviri.net sitemiz iş ve sosyal güvenlik konusunda , bilgilendirme amaçlı mevzuat, bilgi ve kültür platformudur.
Web Sitemiz;
1 - Sitedeki bilgilerin kesinlik, doğruluk ve güvenilirliğini, kullanıcıların ihtiyaçlarını karşılayacağını garanti etmez.
2 - Sitede yer alan bilgilerin kullanılmasından doğan veya doğabilecek, dolaylı veya dolaysız zararlardan sorumlu değildir.
3 - Sitemizden linki verilen her türlü web sitesi, program, neşriyat, kitap, dergi ve bezerlerinin içeriğinden ve kullanımından doğacak/doğabilecek olumlu/olumsuz zararlardan sorumlu tutulamaz.
Sitemizde yer alan yazı, makale, açıklama, bilgi ve içeriğin tüm hakları 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu doğrultusunda web sitemize aittir. Sitemizden herhangi bir şekilde kopyalama, alıntı yapılması, ticari amaçlı kullanılması, başka bir yerde yayınlanması yasaktır. Ancak web sitemiz kaynak gösterilmek kaydıyla, kısmen alıntı yapılarak başka yerde yayınlanabilir.
Saygılarımla .. FUAT TÜTÜNCÜOĞLU - Sosyal Güvenlik Uzmanı Altyapı: MyDesign Haber Sistemi |
||||||||||||||||||||||