 | ||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||
 BUGÜNSON YORUMLANANLAREN ÇOK OKUNANLARHABER ARA |
MEMUR VATANDAŞA KÖTÜ DAVRANAMAZ
19 Ağustos 2010, 09:21 Bir gün hiç unutmuyorum Rahmetli Babamı bir gece yarısı Aydın Devlet Hastanesi Acil Servisine götürdüğümde babam ile ilgilenen Recep Bey isimli bir doktorun saatlerce ilgilenmesi ve tedavisini titizlikle takip etmesi karşısında hayrete düşmüş ve doktora bu hayretimi anlatmıştım. Halen Aydın Devlet Hastanesinde Başhekim Yardımcısı olarak görev yapan Bu doktorun ifadesi aynen şöyleydi. - Fuat Bey,Belki şu anda benim Babam,Benim Annem memlekette Hastanede olabilir onun için ben buraya her gelen her Hastaya Annem,Babam,Kardeşim gibi görürüm.demişti. Maalesef ülkemizde böylesine Doktor Recep Beyler çok az,Çoğu memurların egoları yüzünden vatandaşa eziyet çektirdiklerini her gün basından okuyor ve şikayetleri dinliyoruz. Eskilerin deyimi ile “ Sözden anlamayanın hakkı kötektir “ misali şimdi TBMM ye gönderilen yasa tasarısı ile Devlet Memurları Kanunu'nda önemli değişiklikler yapılıyor. Devlet Memurları Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 23 maddelik yasa tasarısı 2011'den itibaren yürürlüğe girecek ve sosyal haklarda önemli iyileştirmelerin yanında vatandaşa kötü davranan memurlar ile ilgili de cezalar ve yaptırımlar getiriliyor. Memurların iş sahiplerine kötü muamelede bulunması, söz veya hareketle sataşması kademe ilerlemesinin durdurulmasını, Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunulması ise Devlet memurluğundan çıkarmayı gerektirecek. Özellikle vatandaşa kötü muamelede bulunan memurları zor günler bekliyor. İşte memurlar açısından önemli disiplin cezalarından bazıları;- Aylıktan kesme: Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Tasarı ile getirilen aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller;* Hizmette gösterdiği yetersizlik sebebiyle kurumlarının stratejik plan ve performans hedeflerinin gerçekleşmemesine yol açmak,*Usûlsüz şikâyette bulunmak,*Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,*Görev sırasında amirine hâl ve hareketleriyle saygısız davranmak,* Devlete ait resmî araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak." olarak sayılabilir. Kademe ilerlemesinin durdurulması: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır. Tasarı ile getirilen kademe ilerlemesinin durdurulmasını gerektiren fiil ve haller;* Verilen emirlere itiraz etmek, görevleri tam ve zamanında yapmamak, hizmetin yürütülmesinde ve görevin yerine getirilmesinde kurumlarınca belirlenen usûl ve esaslara uymamak,*Görevle ilgili resmî belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak,*Görev sırasında amirlerine söz ile saygısızlık etmek,* Devlete ait resmî belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı özel menfaat sağlamak için kullanmak,*Kurumların çalışma ortamını ve düzenini bozmak,* Yetkili olmadığı hâlde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek,* İş sahiplerine kötü muamelede bulunmak, söz veya hareketle sataşmak."Olarak sayılabilir. Devlet memurluğundan çıkarma: Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır. * Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak,*Bir yıl içinde toplam iki defa kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilmiş olmak."Olarak sayılabilir. Aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenler, daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara, bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına atanamayacaklar. Daha duyarlı memurların ülkemizde var olması dileğiyle, Dostça ve Sosyal Güvenlikle Kalın. Bu haber 733 defa okunmuştur.
|
 PRATİK LİNKLERHAVA DURUMUDetaylı bilgi için resmin üzerine tıklayın. GÖRÜNTÜLENME |
||||||||||||||||||||
|
Sayın Kullanıcı ve Ziyaretçimiz,
www.sosyalguvenlikmusaviri.net sitemiz iş ve sosyal güvenlik konusunda , bilgilendirme amaçlı mevzuat, bilgi ve kültür platformudur.
Web Sitemiz;
1 - Sitedeki bilgilerin kesinlik, doğruluk ve güvenilirliğini, kullanıcıların ihtiyaçlarını karşılayacağını garanti etmez.
2 - Sitede yer alan bilgilerin kullanılmasından doğan veya doğabilecek, dolaylı veya dolaysız zararlardan sorumlu değildir.
3 - Sitemizden linki verilen her türlü web sitesi, program, neşriyat, kitap, dergi ve bezerlerinin içeriğinden ve kullanımından doğacak/doğabilecek olumlu/olumsuz zararlardan sorumlu tutulamaz.
Sitemizde yer alan yazı, makale, açıklama, bilgi ve içeriğin tüm hakları 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu doğrultusunda web sitemize aittir. Sitemizden herhangi bir şekilde kopyalama, alıntı yapılması, ticari amaçlı kullanılması, başka bir yerde yayınlanması yasaktır. Ancak web sitemiz kaynak gösterilmek kaydıyla, kısmen alıntı yapılarak başka yerde yayınlanabilir.
Saygılarımla .. FUAT TÜTÜNCÜOĞLU - Sosyal Güvenlik Uzmanı Altyapı: MyDesign Haber Sistemi |
||||||||||||||||||||||
