Bugüne kadar yazılarımda Erkeklere verilen Askerlik Borçlanması hakkında hiçbir sorgu ve sual sorulmaz iken 5510 Sayılı yasada kadınlara tanınan Doğum Borçlanması ile ilgili Kadınlarımıza bin bir dereden su getirildiğini ve bunun Hakkaniyete,Sosyal Hukuk Devleti olmanın şartlarına ters olduğunu yazmıştım. Bugüne kadar Doğum Borçlanması ile ilgili kuruma yapılan başvuruların çoğunda 300 gün şartı yarına getirilmediği gerekçesiyle Kadınlarımızın Doğum Borçlanması hakları RED edilmiştir.SGK'ya göre kadınların doğum borçlanması yapabilmesi için şu şartları taşıması gerekiyordu; • SSK'lı olarak çalışmaya başlamışken doğum sebebiyle işten ayrılmış olmak, • İşten ayrıldıktan sonra 300 gün içerisinde doğum yapmış olmak, • Çocuğun sağ doğmuş ve yaşamış olması, • Doğumdan sonraki iki yılın tamamı ya da bir kısmında çalışmamış olmak (Borçlanma Tebliği ve 2008/111 sayılı Genelge). Bu şartlardan son ikisi zaten yasada yer alırken, ilk iki şart kanun metninde değil, alt mevzuatta bulunuyordu. SGK doğal olarak, bu şartların tamamını taşımayan bayanların başvurularını reddetti. Okurlarımdan bir çoğu İzmir/Kocaeli/İstanbul İş Mahkemelerinde açmış olduğu davaların bazıları kazanılmış bazıları kaybedilmiş idi. Sonunda Yargıtay 10.Hukuk Dairesi; • 'Doğuma dayalı borçlanma' sadece yasa metnine bakılarak değil, yasama faaliyetlerinde yapılan konuşmalar ve yasa gerekçesiyle birlikte değerlendirilmelidir. Bu anlamda yasa koyucu, kadınların doğum sebebiyle uğradığı sosyal güvenlik kaybını telafiye çalışmıştır. • Doğum borçlanmasından sadece 1 Ekim 2008 sonrasında doğum yapan kadınlar değil, önceki tarihlerde doğum yapmış kadınlar da faydalanabilir. • Doğuma dayalı borçlanma için, talep tarihinde sigortalı olma şartı aranmaz. • İlgili yasa hükmüne göre sadece sigortalılar değil, tüm hak sahipleri borçlanma yapabilir. Yani vefat eden annenizden yetim aylığı almak istiyorsunuz ancak prim günü eksik ise, doğum borçlanması yaparak primlerini tamamlatabilirsiniz. • Davacının 1991 ve 1993 tarihlerinde gerçekleştirdiği doğumlar sebebiyle, doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla, hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartlarının dışında başkaca bir şart aranmaksızın borçlanma hakkına sahip olduğu kabul edilmelidir. • İki doğum arasında çalışma bulunmasa dahi, ikinci doğum (veya diğer doğumlar) için de doğum borçlanması yapılabilir. Yukarıdaki özetten de anlaşılacağı üzere yüksek mahkeme, sadece kanunun içeriğine bağlı kalmayıp, kadınların sosyal ve fiziki şartlarını gözeten, sosyal devlet ilkesiyle uyumlu ve 'pozitif ayrımcılık' prensibine uygun bir karar vermiştir. Ayrıca yine Yargıtay, doğum borçlanması için 5510 Sayılı Kanun'un 41. maddesinde belirlenen kriterlere ilave şartlar aranmasına da karşı çıkmıştır. Bu Müjdeli Haberin Emekliliğini bekleyen Kadınlarımıza hayırlı ve uğurlu olmasını diliyorum. Dostça ve Sosyal Güvenlikle Kalın
Sayın Kullanıcı ve Ziyaretçimiz,
www.sosyalguvenlikmusaviri.net sitemiz iş ve sosyal güvenlik konusunda , bilgilendirme amaçlı mevzuat, bilgi ve kültür platformudur.
Web Sitemiz;
1 - Sitedeki bilgilerin kesinlik, doğruluk ve güvenilirliğini, kullanıcıların ihtiyaçlarını karşılayacağını garanti etmez.
2 - Sitede yer alan bilgilerin kullanılmasından doğan veya doğabilecek, dolaylı veya dolaysız zararlardan sorumlu değildir.
3 - Sitemizden linki verilen her türlü web sitesi, program, neşriyat, kitap, dergi ve bezerlerinin içeriğinden ve kullanımından doğacak/doğabilecek olumlu/olumsuz zararlardan sorumlu tutulamaz.
Sitemizde yer alan yazı, makale, açıklama, bilgi ve içeriğin tüm hakları 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu doğrultusunda web sitemize aittir. Sitemizden herhangi bir şekilde kopyalama, alıntı yapılması, ticari amaçlı kullanılması, başka bir yerde yayınlanması yasaktır. Ancak web sitemiz kaynak gösterilmek kaydıyla, kısmen alıntı yapılarak başka yerde yayınlanabilir.
Saygılarımla .. FUAT TÜTÜNCÜOĞLU - Sosyal Güvenlik Uzmanı RSS Kaynağı | Yazar Girişi | Yazarlık Başvurusu
