Yurt Dışı Emeklilik ve SSK BİLGİ BAĞKUR Uzmanı
ANASAYFA HABER ARA FOTO GALERİ VİDEOLAR ANKETLER SİTENE EKLE RSS KAYNAĞI İLETİŞİM

BİR İLKİ BAŞARDIK

Yurt Dışı Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Fuat TÜTÜNCÜOĞLU'nun
Değerli müşterileri artık işleri ile ilgili ( Mahkeme ve Emeklilik durumlarını ) 
telefon ve mail ile değil Hazırlanmakta olan
yurtdisiemeklilikuzmani.
com
sitemize girerek,verilecek olan şifre ile kendileri görebilecektir.
Bu ... ! Sosyal Güvenlik Alanında TÜRKİYEDE BİR İLK olacaktır.
Bizlere güvenen Tüm Yurttaşlarımıza,Dostlarımıza Teşekkür ederim.
 
Saygılarımla
 
Fuat TÜTÜNCÜOĞLU
Yurt Dışı Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
 
0232/4463448-4833009
0256/2142373-2146895

HUKUK BÜROMUZ

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
YURT DIŞI EMEKLİLİK 
VE MAVİ KART
 
davalarınız için
HUKUK BÜROMUZU
ARAYINIZ.
 
Av.Neşat DİNER
0232 / 446 34 48
 
0232 / 483 30 09

FUAT TÜTÜNCÜOĞLU

FUAT TÜTÜNCÜOĞLU
YÖNETİMİNDE OKUL TADINDA
BİRE BİR UYGULAMALI EĞİTİM
2014 YILI SOSYAL GÜVENLİK
UZMANLARININ
YILI OLACAK ...

EN ÇOK OKUNANLAR

HABER ARA


Gelişmiş Arama

BUGÜN

Emzirme Yardımı Nasıl Alınır

Emzirme Yardımı Nasıl Alınır

Tarih 26 Mart 2011, 13:44 Editör FUAT TÜTÜNCÜOĞL

Emzirme Yardımı Nasıl Alınır

 
4-1/a kapsamında (SSK’lı) sigortalı bir kadının hamilelik döneminin başladığı andan itibaren doğuma 8 hafta (çoğul gebelikte 10 hafta) kalıncaya kadarki süre analık hali kabul edilir. Eğer sigortalı kadın, doktorunun da onayını almak şartı ile doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışmaya devam etmişse, doğumdan önce kullanmadığı süre doğumdan sonraki istirahat süresine eklenir.
Doğum Parası Nasıl Alınır ?
4-1/a kapsamındaki sigortalı bir kadının halk arasında doğum parası diye bilinen geçici iş göremezlik ödeneği alabilmesi için;
Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması yeterlidir. Doğuma 3 hafta kala doktor raporuyla doğum izninin başlatılması gerekir. İşverenler de doğum öncesi ve sonrasındaki çalışılmayan süreler için “İşveren vizite kağıdı ve çalışamazlık belgesi” girişi yapmalıdırlar.
Doğumun gerçekleştirildiği sağlık kuruluşunun hazırladığı raporun SGK müdürlüğüne ulaşmasından sonraki 1 hafta içinde PTT tarafından doğum parası ödenir. Eğer belli bir süre geçtikten sonra hala ödeme alamamışsanız, sağlık kuruluşunca hazırlanan raporun SGK’ya gönderilip gönderilmediğini öğrenmenizde yarar var.
Süt Parası (Emzirme Ödeneği)
Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan kadının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, 4/1 ve 4/b kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı eşine süt parası denilen emzirme yardımı yapılır.
Sosyal Güvenlik Reformu gereğince yeni doğan (yaşaması koşuluyla) her çocuk için süt parası denilen emzirme yardımı verilir. Süt parasının ne kadar verileceği çocuğun doğduğu tarihte geçerli olan tarifeden değerlendirilir.
2009 yılı için Süt Parası Miktarı: 70 TL’dir. Süt parası verilebilmesi için 4-1/a kapsamında olanlar (SSK) için doğumdan önceki 1 yıl için en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olunmalıdır.

Bu haber 6678 defa okunmuştur.

Delicious  Facebook  FriendFeed  Twitter  Google  StubmleUpon  Digg  Netvibes  Reddit

GÜNCEL

SALDIM ÇAYIRA MEVLAM KAYIRA

SALDIM ÇAYIRA   MEVLAM KAYIRA İş sağlığı ve güvenliğinin ne kadar önemli olduğunu SOMA katliamında gördük yaşadık.

Emeklilik Rehberi

Emeklilik Rehberi Emeklilik Rehberi
SALDIM ÇAYIRA .. MEVLAM KAYIRA14 Ağustos 2014

PRATİK LİNKLER

HAVA DURUMU

Detaylı bilgi için resmin üzerine tıklayın.

ANKET

YURT DIŞI EMEKLİLİK İÇİN MÜRACAAT ETTİNİZ Mİ






Tüm Anketler

ATATÜRK


oyun oyna

ISTATISTIK



TEŞEKKÜR

K.K.T.C. ye yaptığım Ziyarette , bizleri yalnız bırakmayan , Eğitim Seminerlerimize katılan Gurbetçi Yurttaşlarımıza Sonsuz Teşekkür Eder,Saygılar sunarım.

Fuat TÜTÜNCÜOĞLU
Yurtdışı Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Uzmanı

Sayın Kullanıcı ve Ziyaretçimiz, www.sosyalguvenlikmusaviri.net sitemiz iş ve sosyal güvenlik konusunda , bilgilendirme amaçlı mevzuat, bilgi ve kültür platformudur. Web Sitemiz; 1 - Sitedeki bilgilerin kesinlik, doğruluk ve güvenilirliğini, kullanıcıların ihtiyaçlarını karşılayacağını garanti etmez. 2 - Sitede yer alan bilgilerin kullanılmasından doğan veya doğabilecek, dolaylı veya dolaysız zararlardan sorumlu değildir. 3 - Sitemizden linki verilen her türlü web sitesi, program, neşriyat, kitap, dergi ve bezerlerinin içeriğinden ve kullanımından doğacak/doğabilecek olumlu/olumsuz zararlardan sorumlu tutulamaz. Sitemizde yer alan yazı, makale, açıklama, bilgi ve içeriğin tüm hakları 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu doğrultusunda web sitemize aittir. Sitemizden herhangi bir şekilde kopyalama, alıntı yapılması, ticari amaçlı kullanılması, başka bir yerde yayınlanması yasaktır. Ancak web sitemiz kaynak gösterilmek kaydıyla, kısmen alıntı yapılarak başka yerde yayınlanabilir. Saygılarımla .. FUAT TÜTÜNCÜOĞLU - Yurt Dışı Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Uzmanı
RSS Kaynağı | Yazar Girişi | Yazarlık Başvurusu

Altyapı: MyDesign Haber Sistemi